FAQs

Unter jeder Stellenanzeige finden Sie Ihren direkten Ansprechpartner mit Telefonnummer und E-Mail-Adresse.

Bitte reichen Sie uns vollständige Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf sowie Arbeitszeugnissen oder Zertifikaten ein. Diese können Sie uns direkt online, per E-Mail oder per Post zukommen lassen. Geben Sie bitte Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer an, damit wir Sie kontaktieren können.

Als Bestätigung für den Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie nach wenigen Tagen einen Zwischenbescheid. Wir bemühen uns, Ihre Bewerbung so zeitnah wie möglich zu bearbeiten. Falls die interne Abklärung dennoch einmal etwas länger dauert, bitten wir um Ihr Verständnis. Gerne können Sie jederzeit den aktuellen Stand erfragen.

Sie können sich auf unsere uneingeschränkte Diskretion verlassen. Nur Personen, welche direkt mit der Personalauswahl befasst sind, haben Zugriff auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Spätestens nach sechs Monaten werden alle Ihre Daten aus unserem Bewerbermanagementsystem gelöscht. 

Gerne können Sie eine Initiativbewerbung bei uns einreichen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Bereich bzw. die gewünschte Position an. 

Auch wenn Sie sich schon einmal beworben haben, freuen wir uns auf eine erneute Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Bei Harro Höfliger legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Qualifizierungsmaßnahmen die bestmögliche Unterstützung für ihre anspruchsvollen Aufgaben erhalten und immer auf dem aktuellen Stand der Technik sind. Grundlage hierfür sind interne und externe Schulungen sowie Seminare, z.B. im Bereich Fachkompetenz für die fachliche Weiterqualifizierung oder Sozial- und Methodenkompetenz für die persönliche Weiterentwicklung. Die Schulungen finden in verschiedenen Formaten statt, wie Präsenzschulungen, Online-Schulungen, Blended Learning oder E-Learning.

Harro Höfliger ist ein international ausgerichtetes Unternehmen mit Kunden und Auslandsniederlassungen auf der ganzen Welt. Die Produktionsstandorte beschränken sich jedoch auf Baden-Württemberg. Je nach Position können Dienstreisen und Montageeinsätze in die ganze Welt führen. Auslandspraktika sind aber nur vereinzelt möglich. Welche Position eine Reisebereitschaft voraussetzt, entnehmen Sie bitte der Stellenanzeige.

Für qualifizierte Berufseinsteiger bieten wir Karrierechancen in vielen Bereichen des Unternehmens an. Wir unterstützen Sie durch intensive Einarbeitung bei Ihrem Berufsstart.

Das Umweltmanagement von Harro Höfliger ist gemäß DIN EN ISO 14001:2015 zertifiziert. Uns ist bewusst, dass wirtschaftliches Handeln und Gestalten stets mit Eingriffen in die Natur und Umwelt verbunden ist. Hieraus leiten wir für Harro Höfliger die Verantwortung ab, die Umweltverträglichkeit unserer Produkte kontinuierlich zu verbessern und die Beanspruchung der natürlichen Ressourcen zu verringern.

Harro Höfliger ist ein mittelständisches Unternehmen mit rund 1.500 Mitarbeitern, welches sich trotz der Größe den Charakter eines Familienunternehmens bewahrt hat. Wir legen sehr viel Wert auf einen respektvollen und persönlichen Umgang auf Augenhöhe. Firmenfeste wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier gehören seit Jahrzehnten zur Unternehmenskultur dazu. Der familiäre Charakter zeigt sich auch in der geringen Fluktuation und der durchschnittlich sehr langen Betriebszugehörigkeit. Trotz vieler Traditionen ist Harro Höfliger jedoch ein modernes, flexibles Unternehmen, welches sich agil den Marktgegebenheiten anpasst.

Ihre wöchentliche Arbeitszeit richtet sich grundsätzlich nach Ihrem individuellen Arbeitsvertrag. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche, d.h. je acht Stunden an fünf Tagen von Montag bis Freitag. Arbeitsbeginn und -ende können in der jeweiligen Abteilung innerhalb bestimmter Grenzen individuell gewählt werden. Wir erwarten Flexibilität von unseren Mitarbeitern, bieten aber auch im Gegenzug, wo immer möglich, flexible Arbeitszeitregelungen.

Die Einarbeitung unserer Mitarbeiter erfolgt nach dem Patenmodell. Dies bedeutet, dass wir Ihnen einen Paten für fachliche, aber auch andere unternehmensrelevante Fragen zur Seite stellen. Der Pate begleitet Sie, bis Ihre individuelle Einarbeitung abgeschlossen ist.

Bei uns stehen Sie als Mensch und nicht als wirtschaftliche Ressource im Mittelpunkt. Deshalb ist es unser Ziel, Ihre Arbeitsabläufe und Ihren Arbeitsplatz so gesundheitsförderlich zu gestalten. Aus diesem Grund haben wir bereits im Jahr 2013 das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) eingeführt. Neben regelmäßigen Impulsreferaten von Fachreferenten zu interessanten Themen aus dem Bereich Gesundheit bieten wir vielfältige Bewegungsangebote in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern der Region an.

Um Ihren Lebensstandard auch im Rentenalter zu sichern, können Sie sich durch eine Entgeltumwandlung in Form einer Direktversicherung eine zusätzliche Altersversorgung aufbauen. Ihre Entgeltumwandlung wird durch Harro Höfliger bezuschusst, und zwar höher als der gesetzlich verpflichtende Arbeitgeberzuschuss.